6月12日下午，医卫部召开了护理示范专业建设人才培养模式改革专题研讨会。全体医卫部教师参加了本次会议。
大会上，医卫部主任李永详细解读专业建设人才培养模式改革方案，他指出创新护理专业人才培养模式，培养合格的中高职护理人才，为广元地区临床护理、康养产业发展提供人才支撑是我校护理专业长足发展的必然出路。
李永主任强调人才培养模式的改革必须依据对本地用人单位和我校学生的实际调研情况展开。他将参与调研的教师分成四组，一组是对广元市各级各类康养、医养机构开展人才需求及岗位工作任务职业能力调研，并深入调研增设老年护理方向，明确人才培养方案和人才培养目标，从而完善课程体系建设。二组是对广元四县三区三甲二甲医院，乡镇卫生院，社区卫生服务中心，民营医院及个体诊所进行中高职护理专业人才需求和岗位工作任务调研，掌握中高职护理专业人才需求状况，各级医院初级护士不同岗位应该具备的职业素质、知识结构和职业能力。三组是对学校3+2五年一贯制联合办学的高职院校、对口升学部分高职院校人才培养方案、课程体系、教学计划、课程设置、课程标准进行调研，从而重组课程体系，确定教学标准、课程标准，明确人才培养目标。四组是对实习和毕业学生进行本校人才培养质量调研以及对在校学生进行学情、升学意愿调研。调研时间为2019年6月至2019年7月。在大会上，李永主任对调研表格做了详细说明，对调研的程序、流程和调研过程中的注意事项进行了系统培训。要求调研教师，做好调研前工作，保证有效调研，并在调研结束后及时撰写调研报告。部分参会教师仔细阅读调研问卷之后，提出了疑问，由李永主任进行了现场答疑。
本次大会是护理示范专业建设人才培养模式改革的一次研讨会，在会上李永主任对近期即将开展的调研工作，进行了背景介绍，任务分工安排，调研培训和研讨，力保调研工作顺利进行。
