2017年3月1日下午，我校召开领导班子和县级干部年度考核，学校教育教学管理及教学质量考核、校长教学及专业发展考核，学校干部选拔任用工作“一报告两评议”大会。李锦校长代表班子做述职述廉报告，学校28名教职工参加会议并进行民主测评。
考核组对考核的重要意义、主要内容、程序和方法作了说明，对考核提出了明确要求。
李锦校长从党的建设、党风廉政建设、干部选拔任用、教学常规管理、教育科研、学生日常管理、共青团工作、安全工作、招生就业、职业培训、基础建设、项目招标、后勤管理等方面对学校2016年工作进行了全面总结，指出了2016年工作存在的问题和不足，就2017年工作提出了打算，他指出，2017年，学校在抓好常规工作的基础上，重点在以下几个方面取得突破。一是建立健全各类考核机制，激发全体教职工的积极性和创造力。二是抓好第二课堂活动，打造特色亮点项目。三是抓好信息化工作，加强信息化基础设施建设，抓好全校教职工信息化培训，建立信息化教学考核机制。四是成立改革小组，抓好课堂教学改革，由点到面逐步铺开。五是抓好校企合作、产教融合，确保做出实际成果。六是打造特色德育亮点项目，形成推广示范效应。
最后，学校参会人员本着实事求是、客观公正的态度，对学校领导班子和县级干部、学校干部选拔任用工作进行了民主测评。考核组通过查阅资料和现场查看等方式，对学校教育教学管理及教学质量、校长教学及专业发展进行了考核。
