利州中专科室目标责任考核办法
一、考核机构
学校成立科室目标考核领导小组，学校班子成员为考核领导小组成员。
组长：李锦
副组长：王学 杜建新 王英荣 董文良
下设科室目标考核工作办公室。
主任：向珏
副主任：谭吉定 赵刚
成员：卓卫全 李文华 王文 杨忠生 刘定富
二、考核办法
1、科室目标考核由三部分组成：科室目标责任书指标、群众测评、领导小组测评。
2、考核分值计算
（1）、考核分值分为查评分和测评分。查评分指针对科室目标考核责任书所列指标进行档案核查、结果认定，测评分指群众测评得分和领导测评得分。
（2）、科室目标考核总分为100分，其中科室目标考核责任书所列考核指标（总分1000分）占60%；群众测评得分占30%；领导小组测评得分占10%。
（3）、科室目标考核责任书指标中，共同目标为400分，业务目标为600分（两项合计核算折合为100分），每条指标在查评过程中，根据其目标完成情况，对该项分值进行一次性认定和扣除。最后所有指标得分相加再按60%计入考核总成绩。
（4）、群众测评按优、良、中、差四个等次测定，每得1个“优”计1分，每得1个“良”计0.5分，每得一个“中”计0分，每得1个“差”扣1分。在四个等次综合测算时，所有加减分结果进行排名，第一名为30分（满分），以下依次递减2分，即为群众测评项总分，计入目标考核总成绩。
（5）、领导小组测评（共5人）按“优、良、中、差”四个等次评定。每得1个“优”计2分，每得1个“良”计1分，每得一个“中”计0分，每得1个“差”扣2分。所有加减分结果进行排名，第一名为10分（满分），以下依次递减1分，直到0分为止，即为领导小组测评项总分，计入目标考核总成绩。
3、加分情况
（1）、科室完成招生任务后，每超1个百分点加1分，10分为上限。
（2）、科室人员或由科室组织参加大型竞赛活动获奖，按下列等级相应加分，计入科室得分。市局级部门奖2分，市委市府奖3分，省级部门奖5分，省委省府奖6分，国家级政府奖10分。
三、考核结果使用办法
1、根据科室目标考核结果，按得分给各科室排名。
2、根据科室得分排名，设一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。
3、获得等级奖的科室，学校予以授牌，并进行相应物质奖励。
4、科室目标考核结果，计入中层干部个人业绩档案。
四、考核时间：以自然年度为考核时间段，每年年底考评。
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